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企業倫理綱領

この倫理綱領は、いちごにおいて、基本的な価値観や倫理観を共有し、業務に反映させていくための行動規範とするものです。その遵守は、日常業務の根幹であり、全役職員の基本動作として定着させていくものであります。また本綱領の有効性、実効性は定期的に検証され、改定は取締役会において決議されます。

国際的に定められる人権の尊重、保護を通じ、あらゆる差別や人権侵害の防止に努めます。また、子どもたちの権利を保護し、その支援に努め、豊かな未来の形成に貢献します。

グループの社会的責任の重みを十分認識し、自己責任原則に基づく健全かつ適切な業務運営を通じて、社会からの揺るぎない信頼の確立を図ります。

私たちの存立基盤は、お客さま・お取引先の満足と信頼によって成り立っていることを認識し、常にお客さま・お取引先の真のニーズに適合する最高の商品やサービスを提供することを心がけます。

地域のみなさまの想いと、個々の地域が持つ有形・無形の資産を尊重し、地域のみなさまと共に課題解決・地域活性化を図り、次世代につながるコミュニティーの形成に貢献します。

役職員の人権を尊重し、その権利の保護に努め、公正な評価や正当な待遇が得られ、ハラスメントのない快適な職場環境をつくるとともに、企業活力の維持・向上を図ります。また、最低賃金の定めを遵守し、役職員の生活を守ります。

事業活動における環境負荷の低減、汚染の防止、省エネルギー・省資源、生物多様性の保全等、地球環境の保全に真剣に取り組み、持続可能な社会の形成に貢献します。

お客さまや株主、投資家さま等のステークホルダーとの適切で調和のとれた関係を保ち、経営情報を公正かつ適時適切に開示します。また、業務運営の向上に努めることにより、透明かつ健全な経営に徹してまいります。

適用されるすべての内外の法令、規則、社会的規範や内部ルールを厳格に遵守し、あらゆる腐敗の防止に努めます。社会の良識に沿った公正で誠実な企業行動を通じて、社会に対する責任を果たします。

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力には、毅然かつ断固として対決します。