成長を加速させるオフィスづくり　ー Growth Accelerate Office ー

バーチャルオフィスツアー

働きやすい職場環境

家事や育児、介護も両立しながらもっと働きたい、そんな社員の活躍を応援するため、ライフステージに応じた各種制度によりサポートしています。

• 短時間勤務制度

  理由を問わず、所定労働時間を5時間45分とする短時間勤務制度を選択可能

• 最⻑3年間の育児休業

  お⼦さんの疾病や保育所の待機状況等やむを得ない事情による場合 、最⼤3年間の育児休業を取得可能

• 保育・介護施設 ⼀時利⽤補助⾦

  勤務するために施設を⼀時利⽤した場合、1⽇あたり上限1万円、⽉10回までの補助⾦を⽀給

• ⼦の看護休暇（有給）

  中学校就学の始期までのお⼦さんが負傷もしくは疾病により看護が必要な場合、年10⽇まで看護休暇を取得可能

⼥性の活躍

• 役員の⼥性⽐率

  

  17.6%

• 管理職（チームリーダー以上）の
  ⼥性⽐率

  

  29.6%

• 従業員における女性比率

  

  44.6%

• 出産後の復職比率

  

  100%

2023年2⽉末時点

社内コミュニケーション