サステナビリティSustainability

いちごは、長年連続で東京都スポーツ推進企業に認定されております。いちごは、東京都の「Enjoy Sports 促進事業」と連携し、いちごのオリジナル体操「いちごゆるふわ体操動画」を製作し、当社YouTubeチャンネル「いちごチャンネル」に公開しています。

• いちごゆるふわ体操動画

ライフスタイルの変化に応じた勤務形態の選択を可能とするため、所定労働時間 5.75 時間の理由を問わない短時間勤務制度を導入しております。また、従業員が安心して継続して働き続けられる環境づくりの支援を目的とし、性別を問わず 2 年間の育児休業が取得可能であり、事情次第では 3 年までの取得が認められます。
また、子育てへの支援も整備しており、時間外勤務や休日出勤、出張時等の臨時的な保育・介護施設の一時利用の補助があります。中学校就学の始期に達するまでの子を養育する役職員は「子の看護休暇」を取得することが出来る等、支援体制を整備しています。
役職員の健康管理においては、疾病予防のため、一定の残業時間を超えた者を対象に、産業医との過重労働者面談を継続実施しております。

• コーポレートガバナンス報告書